Retour à chaud sur le Forum «Un avenir fondé sur les compétences» du CCF à Toronto, ou la découverte de la taxonomie des compétences. Je rentre tout juste de Toronto et je vous livre à chaud mon retour sur cet événement automnal, le 1er sur les 4 sélectionnés d’ici Noël.
ReLiance a eu le privilège d’être invitée par le Centre des Compétences du Futur pour un souper, suivi, le lendemain, du forum Un avenir fondé sur les compétences diffusé en direct, où il y a eu du beau monde ! #BuiltOnSkills
Les allocutions, causeries et tables rondes se sont enchaînées, laissant trop peu de temps pour les échanges individuels, mais l’organisation, la nourriture et les interprètes étaient au top !
Les points forts: 3 études de cas
- Celle de la Commission de la construction du Québec (CCQ)
- Celle de l’OBNL Jobs for the Future (JFF) aux USA
- Et celle de Jobs and Skills Australia
Pourquoi tout ceci fait écho en nous ?
Parce qu’une des 3 données sur lesquelles se base l’algorithme de TAM est justement les compétences, que nous appelons Talents. Et le système de TAM va même plus loin, puisque nous révélons également les talents cachés.
- Parce qu’une personne n’a pas toujours conscience de ses forces.
- Parce que le regard de nos pairs est souvent plus apte à distinguer succinctement nos particularités positives. Notre questionnaire «Forces» prend donc en compte différents avis.
- Parce que toute personne se mobilise au mieux dans une tâche si celle-ci présente un léger challenge, d’où l’importance d’intégrer les apprentissages au travail.
Chez ReLiance (https://reliance-tam.com/), nous considérons que de nombreuses compétences sont au-delà des titres de postes, des diplômes et du parcours professionnel. Ces compétences transversales viennent des aptitudes ET DES INTÉRÊTS des personnes. Nos talents sont intrinsèquement liés à ce qui nous constitue à travers l’ensemble de nos expériences (de tout ordre) et de nos aspirations.
Comme a dit le sous-ministre de l’Emploi et du Développement social, Paul Thompson «On ne peut pas se permettre de ne pas révéler tous nos talents» (Traduction d’un ou une des 3 interprètes lors du Forum).
Si cela vous intéresse, Jobs and Skills Australia organise le webinaire «Plus d’une façon de trouver une compétence», ce mercredi 21 octobre (de 22h15 à 23h à cause du décalage horaire).
Texte écrit par Isabelle Naton sans l’aide de l’IA mais avec celle de Sébastien Meghezi :)